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王力雄作品选编
·【旧文重读】武器消灭不了仇恨
·联邦制的问题与解决——以西藏为例
·灵魂纪念馆
·中国的宗教政策正在毁灭藏传佛教
·网上签名的技术思考
·专制政权如何保证“内部人”效忠
·中国的崩溃可能不期而至
·“专制亡于内”的原理
·经济文革与政治动乱
·中国已无毛泽东
·“党内民主”是行不通的一国两制
·村民选举与政权断裂
·答冼岩——附西藏一国两制失败的教训
·中共为何不能变成社会民主党
·黄河上的木头垛
·永动机和永动机患者
《递进民主制》
·递进民主制概述
·《递进民主制规则》(草案)
·递进民主制怎样划分“层块”
·为何要对“层块”规模进行限制
·递进民主制的“层块”不对等
·递进民主制“层块”不对等的合理面
·递进民主制公民的多重参与
·履行公务的职能人员不实行递进民主
·递进民主制不实行三权分立
·递进民主制变一维分权为多维分权
·递进民主制的递进立法
·递进民主制下司法独立的界限及保障
·递进民主制的选举认定和法律审察
·以“递进民主”为中国政治转型的手段
·递进民主制怎样成为“矢量型求和结构”
·中共为实行递进民主制所做的准备
·递进民主制与社会主义
·递进民主制保证民主立足于“经验范围”
·结语:请上帝发笑
其它
·答海壁——关键在于社会权力是公有还是私有
·如何真正实现主权在民——答冼岩、海壁(上)
·任免权不应该定期行使——答冼岩、海壁(中)
·除非贿赂了全体人民——答冼岩、海壁(下)
·从嬉皮士到反抗者
·如何以非暴力结束专制政权(一)
·如何以非暴力结束专制政权(二)
·如何以非暴力结束专制政权(三)
·如何以非暴力结束专制政权(四)
·个人意志应该表达为矢量
·西方民主制无法成为“矢量型求和结构”
·个人意志如何进行矢量求和
·矢量求和需要“和载体”
·矢量求和的关键是体现少数
·为中共主动政改创造条件
·让大坝的每块砖上都有闸门
·对政党政治釜底抽薪
·中共的涅槃
·中共如何一揽子免去所有历史责任
·主动转型能让中共高层掌权时间更长
·高层改革者如何摆脱官僚集团制约
·找到“大是非”,占据制高点
·规模是民主最大的难题
·选举的“超经验范围”
·代议制民主解决不了规模问题
·“代表”与被代表者的差别
·西方民主制中的直接民主
·西方民主制的重大缺陷
·大规模民主中的公众局限
·大规模社会是专制制度得以形成的基础
·西方民主制如何解决规模难题
·“小是美好的”
·人民在经验范围外没有智慧
·要把决策者与人民之间隔开层次
·防止“个人”变成“群众人”
·选举结果不应该只取决票数
·什么样的民主能避免对台湾动武
·如何判断警察行为得当与否
·一种“嵌套式”的自治形式
·迄今的自治和联邦皆为徒有虚名
·什么样的联邦能把平面自治变成立体自治
·成立世界政府需具备的前提
·民主转型是民族冲突的催化剂
·民族主义是精英操纵的结果
·多民族混居状态下如何保持民族特性
·让少数民族失去独立动力
·是否可以把西藏扩大一倍
·从嬉皮士到反抗者
·西藏在中国之内的“合纵连横”
·如何防止西藏民主受神权操控
·最适合西藏的选举方法
·新疆独立是新疆继续分裂的开始
·维吾尔族没有能力控制新疆全境
·新疆未来的出路
·被滥用的称呼——“委员会”
·全国人民代表大会为何只能由寡头把持
·代议制难以实现人民监督
·能够包容全体社会成员的委员会
·中国人大制度的虚假性
·当人民成为权力任免的源头
·民意何以实现"自组织"
·官场上的多米诺
·关于鸡蛋汤的汤的汤的汤的汤
·除非贿赂了全体人民
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传统组织形式的NGO之危机

   在中国成立非政府组织已是困难重重。即使能够成立,往往也会由于自身体制问题而无法发展成具有社会意义的社团,只成为少数发起人的私人领地和表演舞台。
   
   社团成立初始阶段,章程和程序往往只能徒具形式,因为除了核心人物(一般即为发起
   人),其他人既不知道怎么做,彼此间也不熟悉。所谓“理事会”往往是拉名人做门面,不起实质作用。章程规定的会员选举也没有操作性,或即使硬性操作也不会有好的效果。在这种阶段,有一个以“人治”为主的过渡期是必要的。但问题在于中国的民间组织几乎都停留于这个阶段不再前进,把民间组织变成发起者的家庭作坊,由感情维系一个亲近者的小圈子,所进行的活动也大多都是吸引媒体和讨好出钱者的表演。
   

   在组织规模小的时候,这种形式不会太多地暴露问题,反而可能更有效率。但随着组织的扩大,这种方式不可避免会造成对多数人的排斥,因此一定引发种种矛盾,最终成为组织发展的致命障碍。很多民间组织的实例,都对此提供了证明。
   
   由发起人实行“人治”还算有合理性,因为发起人往往有更强的责任感,投入的心血也多。但考虑到发起人终将让位给其他人,新的领导人如何产生、轮换、被制约和被监督,就更需要靠一种体制来完成和保证。接任的领导人不会有创始人的天然资格和权威,也不一定有创始人那种无限的责任心。以往那种禅让制(所谓“接班人”)的弊病一是可能选不准,二是接班后可能发生变化。而只要接班人出问题,组织的前途就可能被断送,或成为其谋取私利的工具。
   
   应该采用什么样的体制?可想而知的一种方式是由全体会员进行选举,那是有民主理念的人可以不假思索表示拥戴的。但若认真思索一下,就会发现不那么简单,笼统的选举不会包治百病。首先遇到的就是成百上千名社团成员(甚至更多)彼此毫不了解,如何进行选举?又能选出什么结果?如果不想沦为定期上演的选举作戏,如采取竞选方式,但会员分散各处,除了一年几份会刊几乎没有任何纽带连接,竞选无法操作。唯一可做的是召开社团成员大会,参选者自由发表竞选演说,由能够到会的成员根据对演说者的印象投票决定。可想那将是多么浮浅和容易被操纵。
   
   王力雄系列政论随笔:
   《递进民主—中国的第三条政治道路》
   第三篇 以递进民主实现中国的平顺转型
   第四章 以递进民主制解决目前问题的举例
   第二节 对中国非政府组织(NGO)的体制设想(之一)
   
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