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人生隨筆﹕我與大學的緣 (十)

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   (三) 香港科技大學

   離開港大後,我在職業訓練局工作了三年半,然後過檔香港科技大學。

   我在職業訓練局的工作,是協助它成立一個公民教育組,在工業學院推行公民教育活動。當時有八所工業學院,遍布港九新界,學生有萬多人。我由零開始,到我離職的時候,公民教育組的體制已有十四人,即我加十三個下屬,後者稱為公民教育主任,全都有大學學歷。

   我在職業訓練局開創公民教育組,起初困難重重,到走的時候已經上了軌道,作為部門的負責人,正是享‘清福’的時候,為什麼要轉工呢﹖何況我在職業訓練局,已經從合約轉為長約僱員,職業有保障。而科大這份工作,除了是合約因而沒有職業保障外,職級和我當時在職業訓練局的相若,並無額外得益之處。那我為什麼要離開呢﹖

   原因之一是職業訓練局是由一個政府部門協助它工作,非常官僚主義。我在港大習慣自由,隨意參與社會活動,發表文章,接受傳媒訪問,但在這裡卻絕不允許。我失去公開發表意見的自由。還記得救世軍邀請我去演講公民教育時,先要得到上級的批准,然後再交講稿給其審批,這我非常不慣。何況監督我的人在這方面的知識比我相差的程度,有如天壤之別。 另外,由於全香港的教育機構,只有我們有公民教育組,有一份報章曾來訪問我,結果是全程有我的上級在場監視。這種氣氛,我如何能夠忍受﹖

   原因之二是,大學是英才集中,人物薈粹,追求知識之地,我因為曾經在港大服務,十分喜歡大學的氣氛,如果有機會再回到這些地方工作,是求之不得。

   這兩個因素,一推一拉,碰巧我看到新成立的香港科技大學學生事務處的聘請廣告,於是去信申請。我本來對大學的學生事務,並不熟悉,但它的招聘廣告中,列出入職者的責任之一,是負責學生活動。這就是我的專長了,因為我在職業訓練局過去三年多,舉辦學生活動不少,大型小型都有,積累了很多經驗。

   申請書遞進不久,一個姓王的,自稱是科大學生事務處處長的人打電話給我。原來我們是相識的,雖然不十分熟絡。我認識他的時候,他是香港理工學院學生事務處的高級職員。他有一次來港大教育學院找我談價值教育,大家相談甚歡。後來我申請職業訓練局的工作,在面試時他竟然在座,是面試員之一。我之後致電給他,問為什麼面見時他在場,他說他是被職業訓練局邀請為客籍面試員,因為該局沒有人認識公民教育,他是以專家身份出席的。我接著問他我的的機會如何,他說完全沒有問題,並用了一句成語‘鶴立雞群’來形容我。所以,我在職業訓練局公佈之前已知到職位申請結果,要離開港大的彷徨心情為之大定。

   王君打電話來,說收到我的申請信,想和我見見面,交換看法。我想,交換什麼看法呢﹖如果我的申請成功,你便是我的老闆,我便要聽你的話,一若我在職業訓練局要聽上級的話一樣,是沒有什麼討價還價的餘地的。不過,既然他要求見面,那就見見面吧。

   我到理工學院去造訪他,談了一兩個小時,我當然沒有什麼與他不同的意見。他是滿意的。於是不久科大約我正式面試,面試由科大副校長之一的麥法誠主持,王君自然也是面試成員之一。我被取錄了,於1990年1月2日上班。

   當時科技大學在西貢的校園尚未建成,我們在尖沙咀的科大辦事處上班。我們大概在六七月方始搬入校園,並收錄第一批學生。那時我們是要建立一個新部門,訂立各種制度,正是百‘創’並舉,非常忙碌,光是設計各種表格已忙得不可開交。這點尤以開學之後,已有學生報到為然。那個時候,我是早七晚七,負責辦公室的開門和關門,是典型的‘開荒牛’。

   學生事務處王某是總負責人,他底下有兩個高級職員幫忙,我是其中之一。可是另外一位女士,在三年之內生了兩胎,經常告假,其後甚至是長長的產假,她的工作很大一部分便落在我身上。照理她在工作上應該沒有什麼表現,或沒有時間作出表現,可是她卻在最短時間內升了級。我對此當然沒有什麼意見,一方面在學生事務方面,我是新人,是邊做邊學,二方面我從職業訓練局轉過來,是想換個環境,從來沒有想到升級的事。不過,這使我聯想到,大學的行政部門和政府的行政部門,運作是十分不同。大學的行政部門的首長差不多是一個小皇帝,獨斷獨行。你在他手下,如果他垂青你,你可以短期內飛黃騰達。政府的行政部門則不同,一級之上還有一級,任何一級都不能夠獨斷。以我在職業訓練局的級別為例,上面有四級才到署長這一級。這意味你的直接頂頭上司不可胡作妄為,因為他也有上司,而他的上司也有上司。至於署長,也不是有絕對權力,他要向政務司負責,也要向社會負責。

(2018/08/21 发表)

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