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員工每胎補助60萬 這家公司真好「孕」
sunny小小妮
上尉8
员工每胎补助60万 这家公司真好「孕」
2012年7月23日 上午4:29
〔自由時報蔡伟祺／台北报导〕这位老板好样的！员工不论是生子或置产，都有津贴可领。
从出生补助到五岁 一年半来七员工受惠
喜欢孩子的诚阅创建行销公司董事长杨建君，为奖励员工怀孕、育儿，去年起大手笔提供生育津贴；员工生一胎，从宝宝出生到五岁，估计可拿到近六十万元的津贴，实施才一年半，已有七名员工当上爸妈或准爸妈。杨建君笑说：「也许政府应该参考一下我的作法。」
台北市劳工局统计每年接到申诉雇主违反性别工作平等法案件中，怀孕歧视经常高居第一位，今年度已收到廿九件申诉，怀孕歧视就占十四件。相较之下，台北市诚阅创建行销公司的员工超幸运的！
今年四十岁、有两个小孩的杨建君说：「生孩子是开心的事情，现在却变成一种惩罚。」他说，公司已度过创业艰困期，先前和同事讨论到养儿的困难，开始著手制定相关福利措施。
杨建君表示，员工只要服务满一年，生小孩有两万元奖励金，坐月子期间十万元，满月后，保母费每月补助一万五千元，一直补助到小孩两岁，五岁前每月还有三千元的育儿津贴。
算算生一胎，公司五年间就提供五十七万三千元「大红包」。若再加上结婚时公司给的礼金两万八千八百元，合计超过六十万元。杨建君说，最近物价涨，考虑再调高奖励。
杨建君透露，奖励前公司员工没人生小孩，但从去年实施后，已有七人传出好消息，除已出生的两名宝宝，接下来还有五个宝宝会报到。已传出喜讯的五人中有两人是男员工的配偶，其余三名女员工已怀孕超过八个月，现请假安胎。
在公司任职两年多的陈怡君去年生下「兔宝宝」，还请四个月产假赴美国生产。她说，原本大家都半信半疑，但公司真的兑现诺言，她虽在美国生产，奖励金仍如期入帐。和女朋友交往超过十五年的阿Ben现在也是准爸爸，孩子出生后，也将和女友完婚。
员工购屋 也补助十万元
杨建君还说，公司将有这麼多小孩报到，将重新改装办公室空间，并聘请保母，让员工可以在公司托儿，就近照顾。
更棒的是，由於高房价成为许多人无法成家的障碍，杨建君说，公司主业就是代销房地产，员工若对代销建案有兴趣，公司会出面向建商尽力争取到好价格，成交后，公司会退还一半佣金，新居落成「入厝」时再给十万元。以目前大台北地区动辄千万起跳的房价计算，平均可省下一百万元到一百五十万元，这办法实施后，已有十一名员工置产。
诚阅创建行销专责房地产代销，创立七年，目前有员工十八人。杨建君说，虽然无法明确量化这样的办法为公司带来多少业绩上的成长，但或许因为心中有明确方向，人也变得更成熟，他看到许多同事「变得不一样」。而且，尽管支出大增，「公司目前还是赚钱的」。
（2012/07/22 发表）
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