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員工每胎補助60萬 這家公司真好「孕」

   
   sunny小小妮
   上尉8
   员工每胎补助60万 这家公司真好「孕」
   2012年7月23日 上午4:29


   
   〔自由時報蔡伟祺/台北报导〕这位老板好样的!员工不论是生子或置产,都有津贴可领。
   从出生补助到五岁 一年半来七员工受惠
   喜欢孩子的诚阅创建行销公司董事长杨建君,为奖励员工怀孕、育儿,去年起大手笔提供生育津贴;员工生一胎,从宝宝出生到五岁,估计可拿到近六十万元的津贴,实施才一年半,已有七名员工当上爸妈或准爸妈。杨建君笑说:「也许政府应该参考一下我的作法。」
   台北市劳工局统计每年接到申诉雇主违反性别工作平等法案件中,怀孕歧视经常高居第一位,今年度已收到廿九件申诉,怀孕歧视就占十四件。相较之下,台北市诚阅创建行销公司的员工超幸运的!
   今年四十岁、有两个小孩的杨建君说:「生孩子是开心的事情,现在却变成一种惩罚。」他说,公司已度过创业艰困期,先前和同事讨论到养儿的困难,开始著手制定相关福利措施。
   杨建君表示,员工只要服务满一年,生小孩有两万元奖励金,坐月子期间十万元,满月后,保母费每月补助一万五千元,一直补助到小孩两岁,五岁前每月还有三千元的育儿津贴。
   算算生一胎,公司五年间就提供五十七万三千元「大红包」。若再加上结婚时公司给的礼金两万八千八百元,合计超过六十万元。杨建君说,最近物价涨,考虑再调高奖励。
   杨建君透露,奖励前公司员工没人生小孩,但从去年实施后,已有七人传出好消息,除已出生的两名宝宝,接下来还有五个宝宝会报到。已传出喜讯的五人中有两人是男员工的配偶,其余三名女员工已怀孕超过八个月,现请假安胎。
   在公司任职两年多的陈怡君去年生下「兔宝宝」,还请四个月产假赴美国生产。她说,原本大家都半信半疑,但公司真的兑现诺言,她虽在美国生产,奖励金仍如期入帐。和女朋友交往超过十五年的阿Ben现在也是准爸爸,孩子出生后,也将和女友完婚。
   员工购屋 也补助十万元
   杨建君还说,公司将有这麼多小孩报到,将重新改装办公室空间,并聘请保母,让员工可以在公司托儿,就近照顾。
   更棒的是,由於高房价成为许多人无法成家的障碍,杨建君说,公司主业就是代销房地产,员工若对代销建案有兴趣,公司会出面向建商尽力争取到好价格,成交后,公司会退还一半佣金,新居落成「入厝」时再给十万元。以目前大台北地区动辄千万起跳的房价计算,平均可省下一百万元到一百五十万元,这办法实施后,已有十一名员工置产。
   诚阅创建行销专责房地产代销,创立七年,目前有员工十八人。杨建君说,虽然无法明确量化这样的办法为公司带来多少业绩上的成长,但或许因为心中有明确方向,人也变得更成熟,他看到许多同事「变得不一样」。而且,尽管支出大增,「公司目前还是赚钱的」。
(2012/07/22 发表)
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