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东海一枭(余樟法)
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zt姜福祯:经济学上的恐怖主义-----三谈张五常该不该打倒

   zt姜福祯:经济学上的恐怖主义-----三谈张五常该不该打倒

   

   

   

   经济学上的恐怖主义-----三谈张五常该不该打倒

   

   姜福祯

   

   

   

   张五常有一个著名的“劳力资本”的理论,其核心主张就是:中国凭

   借人口众多的人力资源优势参与国际竞争肯定会所向披靡。什么样的

   “人力资源”呢?答曰:“廉价劳动力”。2004年国家颁布了劳动者

   最低工资标准,张五常立即愤然写了《另眼看最低工资》的文章。

   

   他写道:

   

     “中国人民的生活好起来了,不难理解政府要帮助贫穷的人。劳

     动和社会保障部发布《最低工资规定》已于今年3月1日开始施

     行。个人认为,这是值得商榷的,开始时不良效果不明显,但种

     下了祸根,经济更上一层楼会引起很多困难。让我简略地分点说

     说吧。”

   

   此后他以美国为例子从五个方面进行阐述其弊端:一是骑虎难下,节

   节提升;二是雇主优化选择易出现种族、性别歧视;三是会破坏在职

   学习的机会;四、五分别强调这破坏分红的合约和计件。用两条强调

   分红是因为这一条特别重要,“合约”理论是张五常理论独创性的支

   柱,它决不惜削足适履,贩卖自己的理论。

   

   于是他进一步导出一个结论:

   

     “目前中国的经济增长了不起。是劳动人口的竞争力促成的。任

     何削弱这竞争力的政策都不应该考虑。最低工资是一种价格管

     制,其直接的不良效果屡见经传。少为人知的间接效果是阻碍了

     合约的选择,为祸更大。”

   

   瞧,经济增长靠廉价劳动力,国际竞争靠廉价劳动力,任何时候都不

   能让劳动者过上好日子,只能削弱他们、劳累他们,才能保持高增

   长,也才能保持合约者(持股者、富豪)的利益最大化。就是这样一

   个反人道、反人民的混蛋逻辑居然一直在江泽民时代横行。

   

   在他的眼里劳苦大众根本不是人,只是统治者、决策者手里的“行

   货”。1991年他就气急败坏地说,那就错了,他的经济理论就是这样

   设计的:如果教育、医疗住房继续按照他的设计不断“追求利益最大

   化”,恐怕死上两亿人是没有问题的。当复旦教授提问:“如何看待

   内地的剩余劳动力问题?”张反问:“剩余劳动力是失业吗?”张五

   常说,这个问题并不如有些地方说的那样严重,事实上,整体而言,

   在整个亚洲,内地的失业率应该算低的,所谓的“1,000万人失业那

   是胡说八道!”

   

   请看,张五常就是张五常,他本人胡说八道,居然说别人胡说八道,

   地球人都会算中国的失业人口能否超过1,000万。

   

   如果剩余劳动力不算失业人口的话,那应该怎么称呼?叫待业人员

   吗?中国人口统计数字里边的水分大家都知道,农村剩余劳动力至少

   在1.5亿左右,这个数字绝对不夸大,他们的生活怎么解决?

   

   这些似乎不是张五常之流考虑的,他们考虑的只是“成本最小、效益

   最大化”,他们考虑的是“谁叫你不幸生在了中国”,既然生在了中

   国就是“行货”,就必须以倒霉计算!张五常总是理直气壮,在谈这

   些问题之前他早就预设好了前提,他的经济学是一种“残酷的真

   实”,决不是绘画绣花,决不讲二十四孝,绝对是有权阶级和有钱阶

   级镇压无钱阶级的暴烈的行为。张五常的经济学,没有一点人味,极

   端一点说是经济学上的恐怖主义也并不为过。

   

   抛开对人的无视和残害不谈,张五常的劳动力优势论,在改革的实践

   中也被碰得头破血流。按照张五常的得意设计,50年内中国会保持廉

   价劳动力的绝对优势,积极的一面是引进外资,创造就业机会,可是

   20多年来走的是技术逆进的自杀之路,中国坐失技术引进和技术创新

   的机会,坐失发展技术含量高的民族工业的机会,靠外资和房地产,

   靠少数行业垄断所得支撑门面,结果步入“低技术陷阱”,这是中国

   企业失去技术创新原动力的基本原因。现在很清楚了,中国大陆不过

   是靠廉价劳动力支撑的一个世界低端产品的加工厂,不过是贪官、不

   法商人、不良知识分子合谋迫害和算计一般工农大众,追求“利益最

   大化”和肆意圈钱“空手套白狼”的一个伪现代化的大陷阱。

   

   常识是:工资只是劳动力费用的一个因素,你今天靠低工资降低了劳

   动力费用,不去考虑劳动生产率,明天就会因为劳动生产率太低,使

   劳动力费用居高不下,结果只能通过进一步压低工资来降低劳动力费

   用的上升。这个恶果我们也早看到了,不仅外资企业的实际工资20多

   年没有涨,国内企业的名义工资除掉物价因素也几乎没有上升,大家

   都在给“廉价劳动力优势”垫背,因为社会工资总额上升会引起外资

   企业工资波动。2004年颁布的《最低工资规定》或许是尊重企业经济

   理性,试图匡正江泽民时代“见物不见人”的改革斜路。就是这样一

   点新绿,张五常之流也十分痛恨,坐立不安,最近一些主管官员和相

   关学者还在坚持张五常的低工资优势的经济邪教。这就是我明知张五

   常的大部分经济韬略已经失宠于胡锦涛时代,还要坚持“痛打落水

   狗”的原因之一。

   

   

   民主论坛 上载:[2006-02-12] 修订:[2006-02-12]

   

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