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沧海一叶集
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我看民工荒调查报告

    我看民工荒调查报告
    林键
    最近劳动和社会保障部组织专家对珠江三角洲、长江三角洲、闽东南、浙东南等主要的劳动力输入地区和湖南、四川、江西、安徽等几个劳动力输出大省进行了重点调查。 调查报告实在是吓人。专家称有四方面原因造成珠三角、闽东南、浙东南民工短缺,分别为工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障、企业用工迅速扩张、经济增长模式面临变革造成局部地区民工短缺。有消息指称这些地区民工短缺二百万人,这也是劳动和社会保障部组织专家进行调查的原因。
    没有民工的局部地区短缺,就没有这报告的出笼,就没有人知道实际情况有多吓人。
    工资待遇长期徘徊。据称珠三角地区十二年来月工资只提高了六十八元,比经济增长的迅速差了多少倍?是中国人都知道中国的农民工工资低,长期没有加工资,你可以想像一天工作十个小时只挣十一元人民币(不到一点三美元)吗?你敢想像一星期工作七天,一天工作十二小时只能挣到四百五十元人民币,没有宿舍,也没有伙良补贴。要是按每天工作八小时,每周工作五天,这工资比城市居民户的最低生活保障金还低。消费物价水准是几乎年年上升,如学校的收费年均超过10%及医疗费年增长20%,就连农作物的价格增长都超过了它,打工又要被收这费那费的,农工民回家种田比打工还合算点就回家去种地了,又不要在城里天天被人喊打,被人歧视。


   
    劳动条件差,多简单啊!相信没有人不知道发烟硫酸和浓硝酸的危险,被它们沾到,衣服和裤子是可以见到一个洞,人肉不说也让人心寒,这两样在电镀企业常用到的化学品,你知道那在电镀工厂工作的农民工用什么保护自己吗?什么都没有,除了一双雨鞋--为了防止摔倒及防止冰冷的基本上没带酸的水浸坏脚外。这就是所谓劳动条件差,一般人不要说在里面工作,就是在那车间内多待一会儿都受不了那些强酸的刺激性气味。
    用工不规范、劳工权益受侵害也是产生用工短缺的重要原因。据课题组专家介绍,去年底深圳市在企业工资发放情况大检查中,发现欠薪企业653家,占被查企业总数的40%多,涉及员工10多万人次,欠薪总额达1亿多元。一些企业劳动环境恶劣,加班时间长,不签劳动合同,不缴社会保险,导致了员工的高流失率。
   
    劳动环境恶劣,上文的电镀工厂可以说明一切了。
    加班时间长,专家们不像欠薪企业那样举数字,当然更没有列出例子了,可能是怕我们的政府面子上过不去。在这里讲一句经典:“正规企业一个星期只上六天班,星期天是放假的。”这不是我造出来的,是在广东东莞打工的农民工说的,今天还说不说我不知道,我是三年前听得,不是一个人说的,都是多年老打工者说的,他们不是不知道我们的劳动法规定的劳动时间是一星期五天,一天八小时,而是所有的“正规”企业都是六天,正规是六天,不正规就是七天或六天半了,加班时间长,让大家自己去思考一下好了,再给大家透一点(许多海外企在赶订单时是天天加班)。
    不签劳动合同,我敢说几乎所有的私营企业,三资企业都没有跟普通工人签订劳动合同。这不是什么秘密,只是劳动法在中国是一张废纸而已,执不执行是无所谓的。
    不缴社会保险也会导致员工高流失率那我就真不知道了,只不过就算企业有缴社会保险也不关农民工的事,谁叫他们不是城市居民,是没有享受社会保险的权利的。
    东南沿海多年来的经济增长模式面临转变,是企业用工短缺的深层原因。及企业需求迅猛扩张也加重了用工短缺。我不是这方面的专家也不了解到底这怎么加工用工短缺,但参与调研的劳动和社会保障部专家认为:由于我国劳动力供大于求的基本国情并未改变,没有迹象显示这一问题会扩展为全国性的、影响经济发展的严重问题。从中长期看,这种状况将可能导致缺工地区企业工资水准的被迫上涨,从而迫使一些工资较低的劳动密集型加工企业退出该地区,向中西部地区梯度转移。这些字我是懂得了。这说明了就是中国劳动力是供大于求的,工资低是缺农民工的主因--有活有人就是不去干,挣得太少。
    真得希望中国不再有民工荒,只愿中国的民工不再不受法律的保护,关键是我们的国家能否拿出勇气让法有它的尊严。
   2004.10.26《议报》第169期
   

此文于2015年04月21日做了修改
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