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#Metoo运动不是女权而是网络主权的体现

   谢选骏:#Metoo运动不是女权而是网络主权的体现
   
   有人把“#Metoo”定义为“反性骚扰运动”,显然是在封网国家里坐井观天的结果,因为,#Metoo运动是网络主权的体现,所以,网络主权还有其他多种思想和运动的体现。
   
   #Metoo(我也是),是女星艾丽莎·米兰诺(Alyssa Milano)等人2017年10月针对美国金牌制作人哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)性侵多名女星丑闻发起的运动,呼吁所有曾遭受性侵犯女性挺身而出说出惨痛经历,并在社交媒体贴文附上标签,藉此唤起社会关注。


   
   经过
   
   哈维·温斯坦的丑闻曝光后,塔拉纳·伯克(Tarana Burke),一个服务弱势女性的纽约社区组织者,提出了#metoo——“我也是(受害者)”口号。
   
   2017年10月15日,塔拉纳·伯克的朋友,女星艾丽莎·米兰诺(Alyssa Milano)在推特上转发,并附上文字:“如果你曾受到性侵犯或性骚扰,请用‘我也是’(MeToo)来回复这条推文。”
   随后,Twitter、Facebook以及Instagram上频频出现见证消息。成千上百的人回复了这条消息。有些人只写了“我也是”,更多的人讲述了他们各自的性侵犯或性骚扰经历。作家、诗人那吉娃·依比安(Najwa Zebian)写道:“被指责的是我。人们让我不要谈论这件事,人们对我说这没有多糟糕,人们对我说我应该看淡它。”
   其他参与的明星包括安娜·帕奎因(Anna Paquin)、黛博拉·梅辛(Debra Messing)、劳拉·德雷福斯(Laura Dreyfuss)、嘎嘎小姐(Lady Gaga)和埃文·蕾切尔·伍德(Evan Rachel Wood)。
   男性也表达了支持。喜剧演员、活动家尼克·杰克·派帕斯(Nick Jack Pappas)写道:“男人们,不要说你有妈妈、姐妹、女儿,要说你有一个可以做得更好的父亲、兄弟和儿子。我们都可以。”
   自10月5日《纽约时报》发布的调查报告详细记述了好莱坞制片人哈维·韦恩斯坦(Harvey Weinstein)收到的长达数十年的性骚扰指控后,社交媒体为妇女讨论自身经历提供了一个鼓励性的平台。
   Twitter通过在旗下策划故事的平台时刻(Moments)上的推广,支持了#MeToo这一话题。
   该公司指向其上周发表的声明,称它“为能够帮助并支持我们的平台上的声音,特别是那些面对权势说出真相的声音而自豪。”声明同时指出,其首席执行官杰克·多西(Jack Dorsey)已经发布了有关该公司为处理网站上的虐待现象所做的努力的推文。
   
   影响
   
   除好莱坞之外,“#MeToo”宣言还引发了政界、学术界、文化界等各个领域内与性骚扰、性侵犯事件相关的广泛讨论。
   
   2017年11月12日,数百人在好莱坞参与了“还我职场游行”(Take Back The Workplace March)与“#Me Too幸存者游行”(#Me Too Survivors March),以抗议性侵犯行为。
   越来越多人借由这场运动发声反抗,成为了勇敢的“打破沉默者”,而“#MeToo”则是所有人团结一致的标签。TA们发动了这场拒绝强权、拒绝性别暴力的社会革命,并且每天都在积聚起更大的力量。
   “打破沉默者”开启了一场拒绝革命,每天都在积蓄力量。仅在2017年12月之前的两个月,她们共同的怒火就已经促成了直接且令人震惊的结果:几乎每天都有首席执行官被解雇、大佬应声倒下、偶像声名扫地。在一些案件中,还有人被起诉。
   2017年12月,在全美范围内引发了对性骚扰的愤慨的“打破沉默者”当选《时代》杂志2017年“年度人物”。
   
   背景
   
   据联合国妇女署官方微信,在哈维·温斯坦事件发酵后,很多女性感到:我们的经历并非偶然的个别事件,我们也不应该再继续自责。在七天内,已有100万的用户在推特上使用#metoo的推文。发过#metoo的100万用户里,69.9%是女性,30.1%是男性。
   
   很多人会认为女性受到性骚扰是她自己的错——她不应该先勾引,她不应该穿成那样,她不应该……可是这是错误的理解。无论一个女生的衣着和打扮怎么样,都不是被性骚扰的理由。每一个女性(和男性)都应该受到尊重和平等的待遇,享有尊严。男性针对女性的性骚扰反映的是男性认为女性是自己的所有物的观点,觉得只要自己愿意,在女性没有同意的情况下也能对女性随心所欲。性骚扰与女方行为无关,与穿着更无关。
   性骚扰是对人权的侵害,不仅给受害人带来身体上的,也带来心理上的伤害。尤其在性骚扰或性暴力事件发生之后,我们更加不应该去责备受害者, 而是应该给予支持,聆听受害者的感受并且鼓励她把事情发生经过说出来,并依其意愿, 进一步更将侵犯者绳之以法。
   性骚扰的发生率比我们想象的高很多。性骚扰普遍发生的一个场所就是在职场中。英国职工大会2016年做的调查显示,52% 的女性受到性骚扰,性骚扰的形式包括非礼,黄色笑话,强加于女性的性交易。将近20%受到上司的性骚扰。5个女性中有4个说她们没有把性骚扰经历通报给雇主,因为认为她们不会被认真对待。
   美国《华盛顿邮报》还有ABC新闻在#metoo运动出现后做了一个调查,发现54%的美国女性曾受到过性骚扰,30%是在职场中受到性骚扰,25%受到上司的性骚扰。但是,95%受性骚扰的女性说骚扰她们的男性没有得到任何的惩罚。
   日本厚生劳动省在2016年第一次做了关于性骚扰的调查,发现三分之一的日本全职和兼职女性在职场中受到过性骚扰,全职女员工中有35%受到过性骚扰。而24.1%的性骚扰案例涉及女员工的领导。63%女员工说她们选择默默忍受性骚扰。
   联合国妇女署执行主任努卡在推特上说:在网络上发声是重要的,这样大家才能看清那些被我们因为社会习惯而忽略和默认的错误行为。骚扰女童和妇女而不受到惩罚是个残酷的特权,只有当男性也加入,支持这个运动并有所行动,才有越来越多人敢于发声。
   我们不应该等到受性骚扰对象说#metoo时,才认识到事情的严重性。我们不能继续忽视这个问题,不能再说“这没什么”。加入这个运动的男性还远远不够。女性和男性必须一起改变他们对性侵害的反应,团结起来让性侵害不再被接受,不再隐蔽。男人别做沉默的围观者。我们需要赋权于所有女性, 让她们发声,让她们的权益和她们的身体受到尊重,将犯罪的人绳之以法,得到应有的惩罚。
   努卡建议:为了让女性的声音被听到,让女性的权益受到尊重,女性必须自由和充分地参与到社会、政治和职场中。当越来越多的女性成为机构的领导,就会有更多的机会改变拥有掌控权的男性欺凌女性的现象,改变性骚扰者免责现象。职场中以及家庭内外的性骚扰和任何其他形式的骚扰都不可以被接受,不可以被忽略。“我们向那些为妇女和女童权益而奋斗的女性致敬,也号召大家重新投入到消除一切针对女性的暴力的奋斗中。”
   
   相关运动
   
   #MeToo运动不是通过社交媒体来强调虐待女性现象的首例。2014年,一名男子以憎恶女性为理由在南加州杀人,随后,社交媒体上的#YesAllWomen(是的,所有女人)活动引起了人们的注意。2012年,活动家劳拉·贝茨(Laura Bates)发起了#EverydaySexism(日常性别歧视)活动,以记录普遍存在的性别歧视、骚扰和侵犯。
   
   谢选骏指出:上述情况充分说明,#Metoo运动是互联网络的结果之一;换言之,没有互联网络的直击,就不会产生当代的群众运动。所以,当代以及未来的思想和运动,一概离不开互联网络。这一关联,充分体现了网络主权的存在。也正因为如此,这一运动的后续,并不见得有利于女权主义。有人已经指出——“目前觉得,欧美这项运动发展到现在不仅不会对女性就业有积极影响,反而会有消极影响。试想,你是一个男上司,有两个差不多才智的人来应聘,其中的女生可以毫不费力的把你的前途毁掉,而男生却不会。拥有如此大能量的女下属谁敢用?谁能保证女下属不会因为工作上的矛盾通过诬告性侵来把上司的前途毁掉?招聘女下属,男上司还要天天担心我的饭碗会不会因为这个女下属而丢掉,那最简单也是最明智的做法就是不要女下属,只招男性。”所以我说,#Metoo运动不是女权而是网络主权的体现!
(2018/06/01 发表)
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