[发表评论] [查看此文评论]    刘逸明文集
[主页]->[独立中文笔会]->[刘逸明文集]->[富士康“十连跳”折射台企非人化管理]
刘逸明文集
·中国会向菲律宾开火吗?
·江泽民遭冷落背后有何政治玄机?
·赖昌星被判无期徒刑毫无悬念
·妻儿不得旁听,对曹海波的审判见不得光?
·杨佳纪录片上映,上海警方为何有话说?
·平反“六四”是历史必然
·摸宝马赢宝马,富人何苦要拿穷人寻开心?
·“六四”二十三周年的平反呼声震撼人心
·应该割掉计划生育这一制度毒瘤
·敏感人士需要对“被自杀”盛行提高警惕
·引产孕妇为何成了“卖国贼”?
·审计风暴与铁道部天价宣传片
·大火真相与网络“谣言”
·没有悬念的李旺阳尸检报告
·村民为何要围攻干部和袭警?
·《新快报》遭整肃传递政治信号?
·中国媒体在夏日迎来严冬
·画地为牢锁不住冯正虎自由的灵魂
·薄熙来与其治下的文字狱
·云南巧家爆炸案,岂能道歉完事?
·金牌大国与“东亚病夫”
·劳教制度该修改还是该废除?
·高官夫人薄谷开来的“免死金牌”
·徐怀谦自杀的可敬与可悲
·江泽民出书与中共“十八大”
·难以遏止的中国贪官外逃之风
·自杀式爆炸为何层出不穷?
·讨伐中宣部,作家失自由
·王立军案官方通报证实四大传言
·警察为何屡屡开枪杀人?
·薄熙来被“双开”后的归宿
·事业单位处分规定泄露了“国家机密”
·莫言获诺贝尔文学奖意味中国文坛崛起?
·没有真相的四川泸州群体事件官方通报
·泸州事件责在“暴民”还是恶警?
·“十八大”能否推动官员财产公开?
·“十八大”权力分配的意外与不意外
·该不该为胡锦涛裸退唱赞歌?
·罪恶深重的劳教制度为何还要延续下去?
·毕节惨剧难止中国孩子噩梦
·层出不穷的中国官员艳照门
·审判非法拘禁者莫漏了幕后黑手
·习近平是否推行政治改革的风向标
·丈母娘在鼓励女儿当二奶?
·大学生李孟阳普法何罪之有?
·力推网络实名制的醉翁之意
·刘逸明:中国的政治改革刻不容缓
·南周事件催生民间新气象
·从禁片播出到《南方周末》惨遭“强奸”
·中国上空的雾霾为何挥之不去?
·难以置信的中国基尼系数
·中国的人大代表代表了什么?
·《看历史》遭停,谈论台湾民主也犯忌?
·中国被称最大“网民监狱”当之无愧
·评截访人员获刑与劳教制度暂停
·相亲遇上按摩小姐该怎么办?
·容得下尖锐批评,为何不释放政治犯?
·春晚为何成了溜须拍马大舞台?
·多少该公开的信息沦为了“国家机密”?
·成龙之怒与毛新宇之怒
·中国的政治改革成为泡影
·维权人士为何成了诈骗嫌疑人?
·城管打人与城管挨打引发的舆论狂潮
·死猪水上漂与舌尖上的中国
·马三家劳教所——中国的人间地狱
·“被精神病”能否因《精神卫生法》而终结?
·少女坠楼为何酿成举世关注的“群体事件”?
·记者在中国依然是高危职业
·国家信访局为访民画饼充饥
·农业部拿中国人作转基因试验?
·强“拆”中国驻外大使馆的行为艺术
·女歌手吴虹飞被刑拘是典型的以言治罪
·法官集体嫖妓重创法治中国美梦
·洋奶粉出丑让中国奶粉抓到了救命稻草?
·权力的狂妄让邓正加死不瞑目
·“七条底线”目的是钳制网民言论自由
·广州警官张胜春被停职说明了什么?
·官方“喉舌”造谣“东京申奥失败”为何无人追究?
·处死夏俊峰进一步撕裂中国社会
·被遗忘的辛亥革命武昌首义功臣徐达明
·刘萍的三宗“罪”羞辱中国法制
·六年刑期将把冀中星送上绝路
·《新快报》记者接连被抓传递什么信号?
·拒绝律师会见维权斗士郭飞雄是做贼心虚
·查扣“禁书”的中国海关沦为权力走狗
·视炮轰微信色情是当局打击微信前戏?
·不屈的流亡者,不死的爱国心
·计划生育是亟待切除的“恶性肿瘤”
·如何才能废掉贪官的床上功夫?
·执法者犯法岂能让纳税人和国家买单?
·中国已经成为最肮脏的国度?
·反腐肃贪更需制度之剑
·民间人士拍纪录片何罪之有?
·香港沦陷不再是天方夜谭
·中国访民的春节在哪里
·79万重复户口是失误还是罪过?
·央视扫黄为何触犯众怒?
·“我们都是刘霞”
·《环球时报》葫芦里卖的什么药?
·刘氏兄弟与周氏父子
·“为人民服务”与“喂人民服雾”
[列出本栏目所有内容]
欢迎在此做广告
富士康“十连跳”折射台企非人化管理

   据深圳市公安局宝安分局证实,5月21日清晨,知名的台资企业富士康的一名员工坠楼身亡,事发以后,大批媒体记者聚集在停放遗体的深圳市龙华人民医院。这是今年以来富士康科技集团第十位坠楼的员工,这些坠楼者当中有8人死亡,2人重伤。(5月21日《新华网》)
   
   富士康作为老牌的台资企业,在中国大陆的名声不可谓不响亮。如今的富士康,不仅仅限于在深圳发展,江苏、湖北等地都有富士康的分厂。不了解富士康的人大概都会因为你是富士康的员工而对你刮目相看,其实,在深圳打过工的人,很多人都知道富士康并非一般人想象的那么光鲜。
   
   记得几年前,武汉有一座楼盘开盘,因为该楼盘靠近富士康厂区,所以营销人员所发的传单上都将靠近富士康作为一个卖点。笔者看了觉得很可笑,倘若是在深圳,大概不会有人希望自己住的房子靠近工厂了,更不用说是富士康这种血汗工厂。

   
   笔者初到深圳的时候,也曾希望能进入富士康这家知名企业,只是,在人才市场应聘的时候,发现工资给得出奇的低,一个主管才给1500元一个月。2006年前,笔者尚未离开深圳,当时富士康的普工每天工作达到十一二个小时,周末还没有休息,每个月也只能拿到一千多点工资,这几年工资水平虽然有所提供,估计也不会超过一千八。
   
   富士康的工资低、劳动强度大、工作环境差不说,富士康在人才市场招工的时候要求还特别高,想要进去当管理人员,不但至少要本科学历,而且还要有丰富的工作经验。笔者在2006年以前,曾隔三差五地到深圳市人才大市场求职,每次都会看到富士康的一大帮人在那里招工。那些招工的人长相大多猥琐,看到别人去应聘便趾高气扬的,完全没有大企业的风范。
   
   富士康招普工一般在厂区贴出招聘广告就可以吸引到很多人,有时候也到较小的人才市场去招。不过,因为很多人不了解富士康,而且求职心切,所以,为了能顺利进去,往往要通过贿赂人事部门的负责人才行,据知情者透露,在2005年左右,通过这种渠道进去需要支付一千块好处费。
   
   凡是台资企业,管理都非常行政化,虽说工资待遇低,但对员工的要求却异常严格。笔者在深圳求职的过程中,早就听很多人说台资企业制度很苛刻,当时还有些不信,后来,在自己进了一家叫做康贝斯的家私企业之后,才感觉此言不虚。记得当时有一位刚进去的女员工,没做几天就迟到了一次,虽然只迟到了几分钟,但就被扣了几十块,几天后再次迟到,扣钱就扣得更厉害,所以,要算工资的话,不仅拿不到钱,而且得倒给钱。
   
   在深圳,比较有能力的人往往都不愿意进台资企业工作,港资企业和外资企业反而比较受欢迎。富士康和华为的距离不算远,华为的口碑就很好,因为里面的工资待遇比富士康高得多,工作环境也好得多,管理制度也比较人性化。在深圳,名声最坏的当属台资企业,很多人一谈起台资企业便嗤之以鼻。
   
   在大陆的台资企业的管理远不能和现代化的企业接轨,很多大陆本土的企业,虽然规模不如很多台资企业大,但很多条件都比台资企业优越得多。台资企业让很多人厌恶的还有几点,一是,台资企业里的台湾籍管理人员往往不把大陆的员工当人看,二是,很多台湾人在大陆非常好色,喜欢“潜规则”女员工,有很多还喜欢在大陆包二奶、找小姐。
   
   台资企业虽然声名狼藉,但很多找不到工作的人依然趋之若鹜,这是非常可悲的现实。富士康的“十连跳”让人进一步看清了台资企业的真面目。海峡两岸的关系原本就时常紧张,台资企业在大陆本应该充当推动两岸关系向前发展的纽带,但现在的情况却恰恰相反。
   
   台资企业已经陷入到了空前的道德困境,富士康的“十连跳”虽然自己应该负主要责任,但台资企业的主管部门也难辞其咎。如果不是因为有政策对富士康的纵容,或许也不会出现这种接二连三的自杀悲剧。
   
   2010年5月22日
(2010/05/22 发表)

©Boxun News Network All Rights Reserved.
所有栏目和文章由作者或专栏管理员整理制作,均不代表博讯立场