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·盼大学生刘荻早日归来——声援刘荻之七2003/7/30
·修宪法 国家主席 统三军——再论修改宪法2003/8/18
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·促江泽民辞职书2003/8/23
·三代表入宪和江辞职 2003/9/11
·江泽民题词与个人崇拜 2003/9/20
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·支持石三村村民维权2003/10/11
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·注意杜导斌的羁押期限――关注杜导斌之二2003年11月1日
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·杜导斌写了哪些文章?――关注杜导斌之四2003年11月5日
·签名维权学香港――关注杜导斌之五2003年11月9日
·“杜导斌一天不放 我就继续写下去”2003/12/11
·江泽民不退 难有新政——再评载人飞船上天2003年11月16日
·胡平:孙文广教授和《狱中上书中共中央》2003/12/17
·好斗的毛泽东(上)──写于毛泽东生日110周年前夕 2003/12/22
·消灭私有制是灾难之源 2003/12/26
·血染土地公有化——再评消灭私有制 2003/12/27
·毛泽东波尔布特贻害柬埔寨——三评消灭私有制 2003/12/28
·国共内战溯源——四评消灭私有制2003/12/30
·土地公有是官员腐败温床——五评消灭私有制2003/12/31
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·1948年中国的一次差额竞争选举——兼论2003年全国人大、政协选举2003-3-16
·人大不赞成票 抵制江泽民――再论2003年全国人大、政协选举2003-3-26
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·毛泽东的三个世界和萨达姆政权――有感于伊拉克战争(之2)2003.4.10
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·“非典”蔓延与江泽民的责任——有感于非典肺炎流行之二2003.4.24
·论反对胜利者的自由──有感伊拉克战争之四 2003.5.2
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·“中山服”设计思想为何遭删——话说“走向共和” 2003.5.21
·一部难得的好戏──话说“走向共和”之二 2003.5.24
·年年“六四”今又“六四”2003.5.30
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·为何不出毛泽东全集?——评论毛泽东之(1) 2003/6/26
·吴敬琏、蒋彦永与“非典”2003-7-2
·伟哉 香港人——有感香港反23条立法大游行 2003/7/5
·“23条立法”延期是港人大胜利──有感香港反23条立法游行之二2003-7-7
·香港——大陆的明灯——有感于香港反23条游行之三2003/7/10
·掩耳盗铃和新闻自由——有感香港反23条立法游行之四2003/7/15
·山东大学教授孙文广二十年前狱中吁党内民主2003/01/19
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·理直气壮为狱中大学生鸣冤――声援刘荻之五2003年2月7日
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   每次运动一来除了生产劳动,其他活动几乎完全停止,每星期要用六个晚上,有时还抽出一个下午都用来搞运动。每次运动都按照同样的程序和模式进行:大会动员,小组讨论,表决心,写决心书,背靠背揭发,面对面批判,小会,中会,大会批判,以后是公布处分名单,宣判大会。有时也开大会总结一下,意味这次运动已经结束,但多数情况是,没有正式总结,只有当下一个运动开始时人们才知道上一个运动已经结束了。
   
   对犯人来说,“运动”已经习以为常了。初来的犯人感到不习惯和紧张,写决心书感到很吃力。而老犯人对这一套已经很习惯了。一份决心书用不了五分钟,其中尽是些套话空话。有的犯人索性留下一分底稿。下次再来运动,抄一份即可交上,更省事。讨论的时候也尽是些套话,空话。队长不坐镇,则是天南海北的胡扯淡。讲一些新奇的东西,传闻,或争论一些谁也无法证明的东西。有时两个犯人互相咬起来更是没完没了,一个人可以讲一个晚上,下次另一个人再讲一个晚上,这样可以继续上几个月。
   
   搞运动浪费了犯人和干部很多时间。但是为什么某些领导人特别爱好搞运动呢?看来有以下几种原因:
   
   发现某些动乱,无法制止,如偷、打、赌、喝成风,为了清除这些现象就想发动运动,想利用阶级斗争的声势来解决问题。想采取一种大轰大嗡的运动来吓唬那些行动不轨的人,制造一种恐怖气氛。
   
   要用搞运动的方式,用人海战术来代替那些更加细微,更加艰苦的,经常性的,持久的,专业性的工作。如用搞运动来代替对偷盗的侦破,来代替经常性的教育感化等思想工作。
   
   靠发动运动来搞工作,实际是某些领导人懒于思想,懒于作难苦工作,不愿做专业性的深入细微工作的表现。是过去的游击习气,会战作风的表现。他们不惜浪费大量人力,去代替他自己应该做的工作,这是一种官僚主义的表现形式。
   
    如果他们认真研究贯彻政策,进行专业的治保工作,采用先进的侦破方式,把专业工作和群众的积极性有效的结合起来,他们本来可以不必发动声势浩大的反偷盗运动。
   
   
   
   官僚主义
   
   监狱劳改队管理工作中的官僚主义,形式主义,较之社会上更为严重。
   
   管理者的官僚主义,是和被管理者的权利成反比的,被管理者的权力越小,管理者的官僚主义越严重。当然决定官僚主义严重程度还有其他一些社会因素。
   
   过去在监狱里,犯人的基本权利几乎被剥夺精光,犯人的书信,上告,上诉都要由干部转出。违者要受惩罚,干部可以随意的扣压,销毁犯人的信件,上告或上诉。犯人和社会上几乎是完全隔离的。社会上很难了解监狱中真实情况。这是造成监管工作中严重官僚主义的一个重要原因。
   
   依靠搞“运动”来代替经常性的工作是官僚主义的一种表现。
   
   官僚主义的另一个表现是贪虚名,不讲实效,弄虚作假,搞形式主义。
   
   1981年11月3日,济南市委,仿照外地经验(可能是北京经验)派了一些干部,到济南劳改支队,开大会向犯人赠送“向昨天告别”一书,会后进行了半小时的参观。为了迎接上级的到来,支队领导人作了一系列的准备工作。2日上午,各大队都留下人搞室内卫生和环境卫生,临街的一、二、三车间停工打扫卫生,晚上夜校,全部停课,全体犯人搞整理卫生。当天上午全部犯人5点半起床到9点集中搞卫生,迎接市委来临。为了迎接上级来参观,结果花了至少6000工时来进行准备。
   
   为了迎接这次参观还搞了很多虚假的东西,上级到来的前一天,在一个原来的空屋里搬进了书架,桌子,报纸,刊物,门口钉上“阅览室”的牌子,参观以后第二天这个“阅览室”就拆除了,没有留下一本书刊,这是一个从来没有向犯人开放的“犯人阅览室”,是一个只是为了给上级参观的“阅览室”。
   
   监狱内的犯人医院,为了迎接这次参观给病人一律发了新的,印有红十字的白床单,新被子,参观结束之后马上收回。
   
   食堂在这天当然改善伙食。为了应付上级视察参观而搞的形式主义,弄虚作假是普遍的。
   
   在监狱隐过饰非的现象,也十分明显。上级为下级,干部为犯人隐过饰非。80年在这里打架,偷盗赌博成风,有很多已经构成重新犯罪,但是加刑的很少,这是因为有些干部考虑到如果把情况如实报告上级,自己并不光彩,不能说明自己有成绩。所以就把这些问题压下来了,不上报,或少上报,为下面隐过饰非。而且上面的法制也不完备,对这种隐过饰非的行为没有进行处罚的规定,即使发现了也只不过批评几句,所以某些人,在这些问题上很放肆。
   
   干部中官官相护的现象在这里也很明显。他们互相掩饰对方的失职和错误,扣压对其他干部的揭发检举,压制批评,合力殴打对某一干部有失礼行为的犯人。
   
   所以产生这种官官相护,当然是由于个人主义,考虑个人利益过多。另一方面也是由于制度上的不够健全,缺少一整套系统严密的监察、检察制度和民主监督的制度。另一方面我国多年来实行的实际上是一种上级授权制。科员由科长们任命,科长由厂党委书记等任命,厂党委书记由局委任命。由于这种上级授权制,结果使得很多官员,只知道对上级负责,不知道向下级,向人民负责。有些官员只知道迎合上级长官,只想为上级评功摆好,贯彻上级意志,而不知道人民意志的重要。忘记了国家的真正主人是人民群众。
   
   干部的不正之风
   
   这里干部的不正之风十分严重。有的干部安排劳改犯为他干自己的私活。利用公家的原料和工具,利用犯人正常劳动时间,为干部制造家具、玩具、摆设。有的犯人被叫到干部家里去干私活,犯人星期六被叫到工地上加班为他干私活。
   
   有的让犯人为他养兔子、养鸡。有一个队长叫犯人为他在监狱中搜集犯人吃剩的窝头,养了几十只鸡,他只管吃鸡蛋、吃鸡肉。还有的要犯人为他搞各种种植。
   
   要犯人在劳动时间为干部理发,刮胡,修理自行车,收音机,都是极为普遍的现象。犯人成立了修鞋组、成衣组,对干部的收费远低于社会上同行业的价格。农场,林场、饲养场生产的蔬菜,水草,肉类,廉价优先供给干部。
   
   积极为干部做私话的犯人,经常受到表扬,记功,有的减了刑。(事迹中当然不提私活问题。)有些干部也很想让这些犯人早离开劳改队,怕留下来夜长梦多。很多犯人也投干部所好。曲意奉迎。在一段时间内这个劳改队为干部做私活,已经成为一种风气。这种风气在犯人中造成极为恶劣的影响。助长了犯人中的弄虚作假,偷盗,诈编的思想。有的犯人说“我是小偷,队长是大偷”,“我偷凭本事,他偷凭权力,我比干部还高点”有的说“他们搞歪的,我要老实就吃亏了”。干部的不正之风实际上也损害了共产党和社会主义的形象。助长了犯人中的坏思想。
   
   纠正不正之风要对干部进行思想教育,要清除封建思想,奴隶主思想的残余,犯人是国家的劳动力,不是少数人的家奴。另外还应该严肃明确和严肃法纪,检查(察)院应经常了解监狱中的情况。应该维护犯人合法的上告,控告的权利。如果犯人的权利被完全剥夺,那么结果必然是管理者的为所欲为。
   
   
   
   平均主义的供给分配
   
   80年前这里实行的是完全的平均主义的供给分配,犯人每人每月发二元零花钱,衣帽鞋袜都是一样地按时发下,吃的都是一样的伙食费,大锅饭。
   
   这种平均主义的分配就产生了很多难于制止的浪费现象,和供应不足的现象。有人把吃不了的窝头,丢得满园皆是,而有人则吃不饱,只能挨饿(如开山队、基建队)。有人把新棉衣当工作服穿,在车间里用它擦车床,几天时间就已经油光锃亮。
   
   由于平均主义的分配,干好干坏一个样,所以也调动不起劳动积极性,有的人就装病号,不出工,或出工不出力。
   
   81年这里在分配问题上也实行了一些改革,实行了奖金制,现在出工情况已经明显好转。其他管理办法也在逐步的改革,有待进一步的完善。
   
   思想教育与管理
   
   过去的教育方式
   
   这里过去的教育方式是很简单的,一是搞政治运动,再就是背诵宪法,78年到79年学习宪法,学习方法就是让犯人背诵宪法条文,干部给每个犯人定出背诵宪法条文的指标,以后按月检查,并把检查结果张贴到墙上。有几个犯人竟花了极大的精力把宪法从头到尾背了下来,受到了表扬。
   
   背诵是劳改队中的重要学习方法,犯人入监后就要用几天的时间来背诵犯人守则。这种学习方法对于领导者来说是省事。只要交给犯人一本宪法,让他们自己背诵,自己检查,管理干部可以落得清闲。
   
   本来应该结合犯人的案情进行教育,但是现在是各种案犯都编在一起,而且监狱中不准谈案情,所以悔罪教育也只能是泛泛而谈。
   
   监狱中有不少违犯监规纪律的事例,但是教育方式主要是训斥,砸镣,体罚、关小号。78年一个犯人越狱,在追捕中被击毙。对这种事领导上并没有认真分析,进行法制教育,而是简单地采取恐吓的办法,搞“尸展”。尸体放在操场上,把2千余名犯人集合起来,排成队,按顺序,鱼贯而行到血淋淋的尸体前观看。高音喇叭不断呼喊,“这就是逃跑者的下场”“准想逃跑就是这个样子”。因为领导人没有从客观方面寻找犯人逃跑的原因。没有注意政策问题,没有作进一步细致的思想教育工作。结果在78年“尸展”之后,79年,80年济劳支队,犯人逃跑事件不但没有减少反而急剧增加,成了山东省各劳改队逃跑最多的一个单位。
   
   犯人思想
   
   犯人中经常考虑的问题一是盼出监,二是愁出路。青年人盼出监的思想很强烈,中年人则更愁出路。
   
   前途问题是犯人中比较突出、比较普遍的思想问题,多数犯人感到前途渺茫,感到将来出去会成为被社会遗弃的人,会被人看不起,会受歧视,专长不能发挥,经济受损失,妻儿子女受连累,前功尽弃,一失足成千古恨……思想消沉,懊恼苦闷,生产劳动处于应付状态。
   
    还有一些人对自己过去走上歪路,犯下的罪行,有比较深刻的认识,对自己前途不那么很悲观的人,往往是积极的劳动,认真的学习文化,学习技术。准备将来用自己的劳动,为社会做一些有益的工作,争取自己美好的生活。这些人一般能够很好的遵守监规纪律,能够抵制一些不良的倾向。能够与领导干部配合,协助搞好管理工作。
   
    在监狱中的一些冤假错案的受害者,这些人因为对判决不满,所以经常表现出劳动积极性不高。如果领导干部迫使他认罪,则很容易产生抵触情绪。
   
    监狱中有一些危险人物,他们人数不多但是为害甚烈。
   
   要解决劳改犯人的思想问题。一是要区别对象,要有针对性,另外,还要社会上的很好配合。可是方针政策也起到很大的作用。

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