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曾宁
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中共17大常委“难产”

   中共17大最高层人事布局,悬念是贾庆林、李长春与曾庆红的去留,焦点是哪些新人能够进入政治局常委,此外,中纪委书记的人选,也是各派系争斗的关键。
   
   
   
   比较理想的局面是,曾庆红留任,贾庆林、李长春去职。假如,贾庆林、李长春留任,而曾庆红去职,那么,这是一个胡锦涛与曾庆红“双输”的局面,贾庆林、李长春既无推动解决若干重大历史遗留问题的能力,更无如此的意愿,没有若干重大历史遗留问题的解决,又谈何“科学发展、和谐社会”。相反,曾庆红既有推动解决若干重大历史遗留问题、进一步变革的能力,估计恐怕还有推动解决若干重大历史遗留问题、进一步变革的意愿。曾庆红何许人?运筹帷幄,实权在握,审时度势,纵横捭阖,老谋深算,游刃有余者也!到目前为止,曾庆红身上背负所有的骂名,实际上多不过是在替江泽民背黑锅。

   
   
   
   现在的问题是,没有涉嫌重大腐败问题的确凿证据,贾庆林、李长春就没有去职的理由,而曾庆红由于年龄已到了去职的“坎”上,没有合理、正当的“说法”,曾庆红则没有继续留任而不去职的借口。
   
   
   
   观察者们注意到,胡锦涛要走的是一条传统、正统社会主义的道路,而这正是胡锦涛之所以能够得到宋平、李鹏、罗干等人支持包括意识形态“左派”与“守旧大本营”军方拥戴的重要原因。
   
   
   
   人们似乎也注意到,在江泽民时代,对待“左派”与军方,江泽民主要是用利益收买。而在今天的胡锦涛时代,对待“左派”与军方,胡锦涛似乎更多的是用感情笼络。利益收买,可以得逞于一时,不能得逞于一世;感情笼络,看起来温情脉脉,实际上极其脆弱。
   
   
   
   人们似乎更注意到,对社会主义道路与所谓共产主义理想的回归等的呼声,其实质更多的不过是在直截了当的对“后邓小平道路、江泽民路线”的不满、批判乃至否定。
   
   
   
   中共17大最高层人事布局,假如,贾庆林、李长春、曾庆红三人同时留任,那么,这将意味着胡、温在中共17大最高层人事布局上的失败,也间接的是在宣告胡、温所谓“新政”的破产。假如真有所谓胡、温“新政”的话,人们将会看到,十七大前,“以人为本、和谐社会、科学发展”走了多远,是什么样子?十七大后,它仍将是什么样子,原地踏步,走不了多远!
   
   
   
   中纪委书记在胡、温反腐败的政治运动中,是一个关键的角色,因此,料定中纪委书记的人选在中共十七大最高层人事布局上将会继续是各方争夺的要职。鹿死谁手,充满变数?习近平、王兆国、贺国强、李源潮等,都有可能!俞正生或许是一个各方都还能接受的选择。
   
   
   
   中共十七大最高层人事布局,关键是胡锦涛、曾庆红两人的默契与配合,合则两利、双赢,分则两害、双损,更不必说还涉及到中国未来的长远发展与根本方向。所谓默契与配合,其实就是两个人的心照不宣、心领神会、互相信任、相互合作,曾庆红帮胡锦涛扫清十七大人事布局上的障碍,胡锦涛助曾庆红在中共十七大上继续留任。
   
   
   
   今天中共十七大最高层人事布局的扑朔迷离、困难重重,既可以说是胡锦涛与曾庆红两人关系好与坏、远与近、疏与密、分与合的一个缩影,更可以说是检验、考验胡锦涛的政治智慧、政治决断能力的一个重要指标。
   
   
   
   诚如,最高领导人的一个念头,最高领导层的一个瞬间的决策,就可以决定历史车轮隆隆的前进方向,一个迷失了方向的夜行人和一个处于十字路口的政党都是危险的,所谓曾庆红在中共十七大最高层人事布局的问题上,积极与消极、强势与弱势之间,对于中共十七大最高层人事布局乃至中国今后的发展与方向来说,就会是两种完全不同甚至截然相反的局面——曾庆红需要胡锦涛的信赖、支持,胡锦涛需要曾庆红的配合、合作。
   
   
   
   中共十七大召开的具体日期,早还是晚,提前还是推后,也是研判胡、温与江、曾力量消长的依据之一,从中共十七大最高层人事布局的“难产”上,有一点是可以肯定的,那就是,胡、温势弱,权贵汹汹。
   
   
   
   2007年8月24日

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