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深圳血汗工厂系列报道:新益厂再调查报告

    深圳血汗工厂系列报道:新益厂再调查报告
   
   新益厂简介:
   新益厂是新法工业集团大型港资集团企业国内工厂,新益厂厂房占地面积7万平方米,正常生产时拥有五千多名员工,生产高级电子玩具、小型电器等产品。主要客户有沃尔玛、麦当劳、美泰等欧美客户。
   新益厂地址:

   深圳宝安区公明镇玉律村。
   新益厂董事长/法人代表:
   李沛成
   新益厂员工再调查反映:
   员工工作时间:
   新益厂注塑部二十四小时轮班作业。电子部在赶货季节平均每天工作14个小时以上,一个月只休息一天。工作时间最少的只有喷油部,因为喷油部工作环境十分恶劣,但一般每天也都要上10小时候左右。
   员工工作环境和管理:
   喷油部工作环境仍如上次调查一样十分恶劣,在离喷油工几十米开外就可以闻到一股很浓的化学气味。同时也没有给员工提供安全生产的保护措施。所以,一般情况新进入新益厂的员工只要被强迫分到喷油部的话,都会选择自离。
   新益厂分厂佳力宝电子部工作环境也很不理想,在一间很大生产车间内,有8条生产线共300多人,没有良好的通风环境。工人每天工作强度就很大,生产拉经常由于拉速太快而导致大量堆积现象。 工作时只要员工自己工位出现堆积现象,管理人员就会用很不文明的口语来对员工进行人身攻击辱骂。
   员工住宿及伙食条件:
   工人住宿为12人/间.公共卫生间.由于给工人的待遇比较底.一般工人都只会在新益厂进行短暂的停留,一般做两 三个月就会辞工.所以工人住宿环境很差,经常会有人丢失财物。
   新益每月扣除工人伙食费180/月.三菜一汤,两荤一素. 卫生条件很差,食堂地上总是有污水.有时还能见到老鼠之类的。
   员工合同:
   新进员工电子部男员工只签定一个月合同女员工签三个月.合同到期后要自己去人事部领取劳动合同,再由生产主管签字才能继续签定合同.
   签合同时一般都是只一张空纸,员工只要写上自己的姓名就可以了。
   有一个特别严重的情况。员工在工厂工作十年以上以后,工厂不守法签无限期劳动合同,辞退员工,也不对员工依法进行补偿。
   部分员工联合工友起来进行劳动维权诉讼。
    员工福利:
   新进员工必需先自己购买五天的公司饭票. 新益厂有欺骗工人的行为.有部分从新益厂人事部应聘工人却被分配到佳力宝. 新益厂对内部宣称佳力宝是新益厂的分厂.但对外却说,佳力宝和新益只是有业务来往的两个不同的工厂。事实是,在佳力宝生产车间内工作的员工全都是从新益厂招聘进去。
   工厂没有给新员工办理医疗保险和社会养老保险.工厂内部也没有工会.新益厂员工不能从工厂正门进入工厂.上下班都是从侧门进出. 佳力宝现在封闭正门,佳力宝员工无论住宿还是吃饭都在从新益厂侧门进入新益厂吃饭和休息.
   在新益厂和佳力宝工厂之间的一条胡同由新益厂出资建了一个围栏.新益厂和佳力宝员工进出时都要刷卡.所以如果不是工厂内部人员一般都很少知道里面的情况(调查人曾在此厂工作).
   
   每位员工刚进入新益厂,工厂人事部都会给新进员工上课. 告诉员工假如有客户来进行检查时该如何回答客户的问题.如:只能对客户说工人每天上班最多的时候也只有7个小时.每个月 最少都会有4天休息.绝对不能向客户透露佳力宝和新益厂是同一家公司.
   假如客户对员工的回答满意的话,工厂就会奖励员工50__100元MRB.假如按照事实把工厂情况告诉客户的话.工人不单会马上被通知被解除劳动合同,还有可能受到人身攻击等。
    严重情况:
    工厂现在有很多老员工工作十年以上了,现在工厂想辞掉这些员工,不与他们签无限期劳动合同,因法律规定工作十年以上员工,工厂不能无故辞退同时要给以规定补偿。
    工人不了解工厂到底有没有工会,同时官方工会对劳工问题不闻不问。
    工人维权抗挣进行劳动仲裁,但相关地方劳动部门庇护厂方,严重侵害劳工权益。
   工友联谊工人曾深入工厂宣传普及法律知识影响并启发工人用学到的劳动法知识进一步上法庭通过法律诉讼来维护自已的权益。
   
    附件:工人法律民事起诉书
    工人合同
    工人劳动仲裁书
    厂方工商资料
   
   新左翼民主劳工论坛/李原风(摘录)

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